与雇主谈论欠薪一事，59岁男子被扇9次耳光，入院昏迷14个月后因脑梗死死亡，雇主被判赔84万

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据中国裁判文书网10月29日披露，河南省郑州市中级人民法院就一起生命权、身体权、健康权纠纷作出二审终审裁定，驳回上诉人秦某甲的上诉，维持一审判决。

事发于2024年12月14日，据田某（马某丁儿媳）当日报案材料中陈述：“马某丁与物业秦某甲因为拖欠工资与辞退员工的事情（合同还没满）交谈，我在附近听到就过去了，两个人谈话，我觉得没啥意义就想带我爸走，然后物业突然打我爸，拦也拦不住，期间打了七次那样，在第一次打了就给他说报警，在警察来之前又被打了几次，打的头部脸部，打的很重，打完之后老人说渴、头晕，然后带他先喝了点水，等待警察来，警察到了跟着说情况以及找录像，准备去做笔录的时候，老人说手不能握了，腿也不利索了，就送医院抢救了。

” 2024年12月16日，马某丁陷入昏迷，重症监护治疗，2026年2月28日，马某丁因脑梗死死亡。

据悉，马某丁生于1965年10月9日。

一审法院认为：据郑州市公安局中原分局的行政处罚决定书载明，秦某甲因琐事和马某丁发生口角并引发肢体冲突，在冲突过程中秦某甲多次用右手击打马某丁头面部。

秦某甲在派出所的询问笔录中自认共扇马某丁九次耳光。

根据事发时现场视频亦可看出秦某甲先殴打马某丁，且在双方撕扯过程中秦某甲对马某丁头部有多次动作幅度较大的殴打行为。

郑州市公安司法鉴定中心鉴定文书载明马某丁被掌掴及厮打事件引起的情绪变化为脑梗死的诱发因素。

结合马某丁被殴打、就医的时间线，及监控视频对事发现场情况的记录，可认定秦某甲的殴打行为是导致马某丁损害结果发生的直接因素。

虽马某丁在侵权行为发生前患有高血压等疾病，但遭受侵权行为后，马某丁相对平稳的身体状态被打破，且马某丁事发前曾在秦某甲处工作，秦某甲应对马某丁情况有一定了解。

综上所述，结合侵权行为和损害结果之间存在因果关系，综合考虑当事人过错程度、马某丁原有疾病情况等因素，一审法院认定秦某甲对马某丁的损害结果承担70%的赔偿责任。

一审法院判决秦某甲赔偿马某丁家属共计846550.

88元，秦某甲不服，提起上诉。

二审中，当事人没有提交新证据。

河南省郑州市中级人民法院二审对一审法院查明的事实予以确认。

法院认为认为，司法鉴定并非查明侵权责任因果关系及参与度的唯一途径，一审法院在鉴定机构出具不予受理或退案的情况下，基于现有证据综合判断因果关系和过错程度，不违反法定程序。

本案中，秦某甲因琐事与马某丁发生争执，秦某甲在冲突过程中多次击打马某丁头面部，该事实经公安机关行政处罚决定书、询问笔录及现场监控视频确认。

马某丁原有疾病虽为损害发生的基础，但秦某甲的主动殴打行为直接引发马某丁情绪剧烈波动和身体应激反应，打破其原有相对平稳的状态，导致脑梗死急性发作，该行为与损害后果之间存在紧密时间关联和医学上的诱发因果关系，故殴打行为是损害后果发生的直接因素。

一审法院综合考虑马某丁自身疾病因素及双方过错程度，结合侵权行为与损害后果之间的因果关系，判定秦某甲承担70%赔偿责任，并无不当。

秦某甲的其他上诉请求，依据不足，二审法院均不予支持。

二审法院判决：驳回上诉，维持原判。

南方都市报（nddaily）报道 综合：南都官微运营部 特别

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